Материальная ответственность работника перед работодателем по тк рф кратко реферат

Главная - Права гражданина - Материальная ответственность работника перед работодателем по тк рф кратко реферат

База знаний студента. Реферат, курсовая, контрольная, диплом на заказ


Бесплатная курсовая работа на тему: «Материальная ответственность в трудовом праве» Введение. Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм и условий существования человека, а также составляет его вечную естественную необходимость. Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой — находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики).

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Материальная ответственность работника и работодателя

1) когда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых

Материальная ответственность сторон трудового договора

Реферат по предмету: «Трудовое право» на тему: «Материальная ответственность сторон трудового договора» Выполнил: студент группы ГиМУ-05 Инза 2008 г.

Содержание: Введение Виды материальной ответственности Глава 37 ТК РФ: Общие положения Глава 38 ТК РФ: Материальная ответственность работодателя перед работником Глава 39 ТК РФ: Материальная ответственность работника Заключение Список используемых источников: Введение Материальная ответственность по трудовому праву может быть определена как обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение стороной трудового договора возложенных на нее обязанностей, если это повлекло за собой ущерб, является основанием материальной ответственности.

Материальная ответственность работодателя перед работником

Размещено на / План Теоретический вопрос: Материальная ответственность работодателя перед работником Задача 1 Санитарка больницы Волкова ушла в отпуск по графику с 12 февраля 2008 года на 28 календарных дней.

21 февраля 2008 года она была отправлена в стационарное лечебное учреждение с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.

Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

На основании чего? Задача 2 До истечения срока предупреждения об увольнении гражданка Ломова, работающая в фирме «Тактика», отозвала свое заявление об увольнении. Но работодатель, гражданин Хрунов, уволил ее, мотивировав это тем, что на ее место уже объявлен конкурс. Имел ли право гражданин Хрунов уволить гражданку Ломову?
При каких условиях гражданка Ломова могла быть уволена в данной ситуации?

Задача 3 Работодатель вынес гражданину Котову выговор, но только через восемь месяцев со дня совершения

Реферат: Материальная ответственность работодателя перед работником


Содержание Материальная ответственность работодателя перед работником Задача 1 Задача 2 Задача 3 Задача 4 Задача 5 Список использованной литературы Материальная ответственность работодателя перед работником Реализация взаимных прав и обязанностей сторон трудового договора обеспечивается (в случае их нарушения) мерами юридической ответственности: дисциплинарной, материальной, административной и уголовной. Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена в разделе XI ТК РФ1. В нем содержатся три главы, нормы которых регламентируют общие положения (глава 37), материальную ответственность работодателя перед работником (глава 38), материальную ответственность работника.

Доклад: Понятие материальной ответственности по Трудовому кодексу России

Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора являются наиболее часто встречающимися в практике разрешения трудовых споров, поэтому знание оснований и порядка наступления ответственности за причиненный материальный ущерб будет, полезно как наемным работникам, так и работодателям.

Для правовой характеристики и применения норм, регламентирующих материальную ответственность работодателя, необходимо учитывать не только те из них, которые содержатся в специальной главе 38 ТК РФ, но и нормы, включенные в общие положения указанного раздела2.

Тем более что вступивший в силу Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) внес некоторые изменения в регулирование данной проблемы. Материальную ответственность за ущерб, нанесенный работодателю (организации, предприятию, учреждению и индивидуальному предпринимателю), может нести любой работник — как рядовой, так и руководитель.
Основополагающим законодательным актом, определяющим обязанность работника по возмещению причиненного работодателю ущерба, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который в гл.

39 «Материальная ответственность работника» устанавливает, какой именно ущерб подлежит возмещению и при каких условиях работник обязан этот ущерб возместить.

Реферат: Материальная ответственность работника и работодателя

Содержание Введение 3 1.

Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, основания и условия её наступления 4 2. Материальная ответственность работника: понятие, виды, порядок привлечения 7 3.

Материальная ответственность работодателя 12 Заключение 16 Список литературы 17 Введение Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой — находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития.

Материальная ответственность работодателя

Санкт-Петербургский университет управления и экономики Алтайский институт экономики Экономико-юридический факультет Кафедра государственно-правовых дисциплин Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право тема: Барнаул, 2012 Введение Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой — находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития.